工作职责：

1. 搭建销售运营标准化管理体系，制定、实施和监控对销售流程和工具的遵守，管理销售行为并确保各节点执行到位，提升销售团队人效，辅助收入目标达成；
2. 管理CRM系统，维护客户及业务数据库，进行系统相关操作的培训，以确保销售正确有效地应用；
3. 分析销售流程报告（如市场活动、线索获取/清洗/转化、销售机会管理、客户管理、赢失特征等），识别销售流程改进方向；
4. 定期出具销售报告，协助销售团队进行日常管理（业务目标进度、业务异常预警、业务策略调整等）；
5. 通过设计销售团队激励方案（奖金方案、绩效方案等），调动销售团队积极性。

任职资格：

1.本科及以上学历；
2.5年以上销售/商务管理相关工作经验，3年以上团队管理经验；
3.熟练应用销售激励和市场营销策略，能够有效管理销售行为和监控业务数据。

【职位吸引力】
1、产品竞争力强，客户粘性高，业内头部企业，稳定盈利，持续增长；
2、按全额工资基数缴纳五险一金，双边12%比例缴纳公积金，一档社保；
3、周末双休，弹性上下班，自由的工作时间；
4、顺应跨境电商大风口趋势，业绩稳定增长、多年持续盈利，平台稳健。